12月24日， 第一期企业虚拟仿真实训在文新406阶梯教室正式拉开了序幕，参加此次仿真实训的有来自工商151、工商152、人力151、市营151、物流161的全体同学。
活动开始由孙丽君老师对本次实训相关情况进行总体介绍，宋丹霞老师对实训具体流程作了详细的讲解。接着老师们结合实际到场学生人数设置了包括制造业企业、贸易企业、原材料企业、物流企业、工商银行、工商局、税务局等企业和机构并为每个企业设置CEO岗位。
孙老师作相关讲解
同学上台竞选CEO
有意愿竞选CEO岗位的同学各自准备了三分钟的竞选发言，会上同学结合自己所长和兴趣积极参与CEO的竞选，场面竞争激烈，为广大同学创造了众多就业岗位。
竞选结果
招聘现场
经过上午激烈的竞争角逐，36个公司的CEO已全部就位，他们创立了各自的公司，在时间紧凑的午休时间设计完成了招聘海报以及确立了招聘岗位。
午后，面试者拿着手中的简历，兴致勃勃地来到文俊东架空层寻找自己感兴趣的公司，一旦锁定目标后便迫不及待地递上简历给面试官并进行面试。
求职现场
而在场的公司CEO似乎也没有放松，面对如此巨大的人才市场，他们招贤若渴，四处张望着，用犀利的眼光寻找适合的所需人才。招聘紧张而又有序进行着，这是一场盛大的面试官与面试者的博弈。
经过一番面试与被面试，看看大家有什么想说的。
CEO采访
已经收到了三份应聘简历的东来贸易公司CEO郑俊峰认为，他希望应聘者具有与应聘岗位相匹配的理论基础和相关知识，同时需要经过一段时间的适合和培养之后，才能更好胜任求职岗位并契合公司发展。
广州市limitless有限公司CEO王水娣，她对于人才的选择理念是主要招聘销售和设计类的人才，服装业主要还是要面向顾客，也就是要把产品销售给顾客，同时也要注重衣服的设计感。
责任心、认真负责的素质、相关实习或者工作经验、应聘者的优点和专业技能和是否符合公司的发展的人才等，是采访过程中CEO普遍对应聘者的素质需求。
求职者
面试税务局的工商151班关同学坦言：首先是我学习过一些财会相关课程，所以比较感兴趣，也觉得跟我学过的专业比较对口。他认为，面试过程中很重要的就是，把自己的面试简历做完善，然后有礼貌说话要清晰，给面试官留下比较好的印象。
面试现场
在完成了各自公司的组建团队工作后，我们迎来了实训的第二步：注册企业。
跨专业实训第二天，已经组建起来的公司一早来到文新课室，认真听取莫寰老师讲解注册企业的注意事项以及观看企业注册视频。并在结束之后各自前往实验楼进行实际的现场注册。
工作现场
注册工作有条不紊地进行
老师们悉心指导
实训第二天的企业注册流程十分繁琐，十分考验各个企业同学们的耐心细致，以及工商局、税务局、银行等的小伙伴们废寝忘食地帮助企业顺利完成注册！接下来让我们听听他们有没有什么想说的~
睿捷物流CEO余同学
“整个注册过程遇到的困难就是填资料，因为没有模板嘛，大家都非常的不清晰，所以要填什么都是一边摸索一边填。但是这个过程下来最大的收获是团队的合作，虽然是我主要填信息，但是每个部分都可以拆出来让大家去负责，就是团队合作特别的重要，使得我们顺利地完成注册过程。”
税务局
“税务局工作内容比较简单，但是它有许多细节是需要注意的，很多细节都是需要来来回回地反复修改，所有就可能会花费比较多的时间。在这个过程中收获到的就是忍耐、耐心以及保持与其他企业的沟通，让他们知道工作的过程。”
企业注册进入尾声，这时我们采访了赵云昌老师，来听听赵老师对于我们实训期间的一些建议吧~
1·谈团队合作
“在整个实训过程中，我们每个小组，除了CEO总负责外，需要我们每个成员的共同努力，合理分工。有目标，有方向，才不会较早陷入经营困境。”
2·谈实训过程
“实训的目的，不在于我们企业最终取得成果怎么样，而最重要的是我们在这个过程学到了什么。”
“找到我们的不足，找到造成这些不足的原因，才能让我们在真正的企业岗位中有所收获。看淡结果，注重过程，才能赢到最后。”
跨专业实训已经过去了两天，两天里面让我们学到的东西着实不少；同时，也让我们深切地感受到了分工明确各司其职中团队合作的重要性。跨专业实训的第三天，各企业将投入正式的生产运营当中~让我们祝福大家都能够在这个过程中收获更多吧~
文稿/卢观铤 邓晓阳 方淑倩 雷凤凤 陈燕婷
