在2018年最后一波同时也是年度最强一波冷空气到达广东的这天，73882必赢网页版工商73882必赢网页版的同学们迎来了本学年第二期实训课程。相信不少的同学已经提前向参与第一期课程的同学们取经，透过前人的言传身教，已经耳濡目染了不少模拟经营的经验和诀窍，大家都是摩拳擦掌蓄势待发，想在实训舞台上闯出自己的一番成绩成为一代商海传奇业界大亨。
跨专业虚拟仿真实训介绍
经济管理虚拟仿真实验教学，旨在构建经管类“理论与实践一体化”教学体系，突破课程与岗位壁垒，专业与职业壁垒，打造基于“虚拟现实商业社会环境”的立体开放实践平台。
通过现场招聘、双向选择的方式，组成若干制造企业、贸易公司、物流公司、商业银行、工商局、税务局等实训组织单位，按照现实工作岗位要求，将多个专业的实训内容以工作流程、工作任务和工作岗位进行有机组合，形成一个完整的实训系统，学生协作完成全部实训任务，提高学生的实践能力。
第二期实训工作安排
时间：2018年12月28日——2019年1月4日 8：30—16：30（元旦期间2018年12月30—2019年1月1日放假）
实训班级：人力152 市营152 物流162 工商153 154 卫斯理安13名同学
工作单位：
外围机构：工商局、税务局、银行（分为工商银行&人民银行）、媒体公司各1所
企业：贸易商7家、物流公司3家、制造商18家、供应商8家（文章底部付各单位名称和负责人）
前期预热｜老师手把手教你商业实操
孙老师做相关讲解
今天早上，仿真实训在文新106拉开了序幕，会场座无虚席，老师为同学们一一讲解实训细则和注意事项，同学们也跃跃欲试“创办”自己的公司，各位候选人们各自准备了2分钟的演讲稿，争相竞选各大企业CEO,经过一番激烈的角逐成功诞生了36家企业和4家外围机构。剩下的同学也不甘落后，认真细致地通过候选人的演讲选择自己感兴趣的企业。
积极争当CEO
竞选榜单
招聘现场｜大牛面对面带你叱咤商界
十二月的天气，即使是下午两点依然是寒风凛冽。这个时候，同学们渐渐结课了，校道上行人也稀疏起来，但文俊东架空层却一片热火朝天，是什么事情让同学们如此热情，快随小编前去一探究竟！
火热招聘现场
竞选结束各大负责人们都开始紧锣密鼓地张罗着企业的招聘。有的甚至没有回宿舍马上做起了招聘海报以招贤纳士，而应聘者们也争相往心意企业投递简历，招聘现场可谓如火如荼。话不多说，直接上图！
直击第一线
招聘现场企业都各具特色，招聘海报也是十分抢眼，小编也前往对各个CEO、应聘者进行采访。
迅捷物流出题考智商
面试者络绎不绝
首先是Banana科技有限公司，CEO韩易欣告诉我们招聘会伊始，她就召集了3位心仪的美女人才，目前只空缺一个岗位，看来竞争确实是十分激烈呀，她希望能在众多应聘者中挑选出一位精通财务的阳刚才俊。
Banana手机制造CEO韩易欣在招聘现场
Banana公司旁边的企业应聘者也是络绎不绝，小编实在好奇是一家怎样的企业如果受欢迎，还起了榴莲科技这样一个独特的名字，蹲了好久才逮住CEO肖镔的面试空隙时间。榴莲科技公司CEO同样是一位美女大boss，她说起“榴莲”这个名字是因为现在的企业不乏苹果之类以水果命名的企业，榴莲外壳坚硬，她希望自己的企业也能做大做强，企业的目标市场也是走高端的小众化路线，正如榴莲的爱好者也是比较小众的。问起招聘秘诀，她告诉我们无论应聘者是谁，她都一视同仁，细致了解应聘者的专业、能力对口情况，以找到合适的优秀人才。
榴莲科技CEO肖镔分享招聘心得
哇瑟，这边有个企业竟然还备足了饮料零食！？原来是CEO谢伟俊的俊发贸易有限公司，走近了解，他十分热情地说这是为企业的员工准备的，人性化是他们公司的一大亮点，他要让企业的员工不仅能赚到钱，还能开心愉悦地工作！说起企业海报，企业员工更是现场激情澎湃地秀起了公司slogan:生意兴隆通四海，财源茂盛达三江！
准备好零食饮料的招聘摊位
说到发财，土豪供应商直接在招聘摊位挂起了一排大红包，桌子更是铺上了明晃晃的金箔纸，可谓十分抢眼，非常符合公司“土豪”的命名，她说一方面是吸引更多的人才前来，更重要的是希望能在实训第一天博个好彩头，公司的生意能够红红火火！
挂红包，迎彩头
走了一圈会场，小编发现现场实在是人才济济，这不，逆丰速递的CEO彭冠华之前就有了丰富的创业经验，在服装和家具行业初露头角，现在在南亭也拥有物流基地，可谓是产业枝繁叶茂，更是扬言要和顺丰对着干！希望能在招聘会上找到同样具有相关工作经验和能力的员工。
经验丰富的逆丰速递CEO彭冠华
现场的CEO都热情洋溢地和大家分享自己的创业想法，络绎不绝的应聘者们就显着较为害羞了，那边有一对姐妹花牵着手悠闲地逛着，小编赶紧上前逮住她！原来是黄油包装企业的黄艺丹和陈月燕，早早就找到心仪企业于是在会场了解各l企业行情。采购主管黄艺丹说采购员最重要的是能有稳定的供应商，维持上下游企业的关系，自己正好也比较开朗活泼，沟通能力较强。而陈月燕则认为自身性格比较沉稳踏实，做事细心，适合做生产主管。能根据自身兴趣和优势选择企业和工作岗位也会更有利于自身的职业发展。
采访应聘者
应聘者寒风中控诉无良顾主始乱终弃，真相是？
在招聘现场有一位应聘者找到本媒主动爆料，他表示自己被企业录用以后又遭到顾主抛弃，我们采访到了涉事企业大白菜供应商集团CEO石轩源。石总表示，这一切都是一场误会，应聘者郭同学在面试过程中表现的十分优秀，他们公司本想录用他的，但郭同学在面试结尾的时候说自己已经收到了其他公司的offer，他们误以为郭同学是已经加入了其他实训组，所以就没有录用他，事实上郭同学想表达的是他在现实生活中已经收到了公司的offer，找到了毕业后的工作。这个小误会其实侧面反应出了招聘市场中，顾主和劳动者很容易因为信息不对称产生各种各样的误解，这也启示我们各位的CEO在接下来的模拟经营中要注意有效沟通，及时的与自己的合作伙伴进行信息交流，这样才能避免利益冲突和互相猜忌，提高自身的生产效率和盈利能力。
应聘者和招聘者需注意有效沟通
实训的第一天在紧张激烈而又愉悦的氛围中度过了，大家也都找到了自己的兴趣所在，和团队成员一起摸索未来的发展方向。小编初来乍到，也存在着很多的不足，因为时间问题采访和编写没办法面面俱到，在接下来的日子里我们会和大家共同进步，竭尽全力做到报道真实新鲜、客观公正，并随时欢迎您在后台或留言版上提出宝贵的意见和建议！也祝愿各大企业旗开得胜，团队成员充实而又开心地度过实训几天！
